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800 Posti polizia municipale - comune di roma - 2023

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AZIENDA

Il comune di Roma ha pubblicato il bando per il reclutamento di n° 800 unità di Agenti di Polizia Municipale.

Posti disponibili

I posti messi a concorso sono n° 800

Contratto

E’ previsto l’inserimento con contratti a tempo indeterminato, 

Principali Requisiti di accesso

  • Diploma scuola secondaria di secondo grado (maturità).
  • Patente di guida categoria B
  • Cittadinanza Italiana
  • Disponibili al porto e uso dell’arma

Stipendio

La retribuzione prevista è paria ad è € 20.344.07, alla quale si aggiunge la tredicesima e varie agevolazioni previsti per i dipendenti del comune di Roma con gli esercizi convenzionati.

Selezioni

L’iter di selezione prevede:

  • probabile prova preselettiva in funzione del numero delle candidature ricevute con test a risposta multipla della durata di 60 minuti e 40 domane. 
  • La prova scritta, che avrà una durata di 60 minuti, consisterà nella somministrazione di n. 40 domande.
    La prova scritta si intenderà superata con una votazione minima di 21/30 e
    verterà sulle seguenti materie:
    − elementi di diritto costituzionale e amministrativo, con particolare riguardo all’ordinamento
    degli Enti Locali;
    − elementi sui procedimenti sanzionatori amministrativi e penali;
    − compiti della Polizia Locale in relazione all’applicazione del codice della strada e dei
    Regolamenti capitolini in materia di Polizia urbana e igiene;
    − elementi di diritto penale e procedura penale, con particolare riferimento ai delitti contro la
    P.A. e alle contravvenzioni;
    − Legge 7 marzo 1986 n. 65 – Legge quadro sull’ordinamento della Polizia Municipale e
    Legge Regionale del Lazio del 13 gennaio 2005 n. 1;
    − elementi di diritto della circolazione stradale;
    − nozioni di legislazione commerciale e annonaria, urbanistico-edilizia, sanitaria e di
    pubblica sicurezza;
    − norme generali in materia di pubblico impiego, con particolare riferimento alle
    responsabilità, doveri, diritti, codice di comportamento e sanzioni disciplinari.
  • Prova di efficienza fisica: I candidati risultati idonei alla prova scritta, saranno sottoposti ad una prova di efficienza fisica tesa a verificare il possesso dell’idoneità fisica all’impiego.
    La suddetta prova consisterà nelle seguenti attività da eseguirsi in sequenza:
    – per i candidati di sesso maschile
    a) corsa di 800 metri piani da compiersi nel tempo massimo di 4 minuti;
    b) salto in alto di una altezza di 100 centimetri da superarsi in un massimo di tre tentativi;
    c) 10 piegamenti sulle braccia al suolo continuativi entro 2 minuti.
    – per le candidate di sesso femminile
    a) corsa di 800 metri piani da compiersi nel tempo massimo di 5 minuti;
    b) salto in alto di una altezza di 85 centimetri da superarsi in un massimo di tre tentativi;
    c) 7 piegamenti sulle braccia al suolo continuativi entro 2 minuti.
  • Prova orale: consisterà in un colloquio interdisciplinare sulle materie oggetto della prova
    scritta e sullo Statuto e Regolamento sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi di Roma
    Capitale. Nell’ambito della medesima prova orale si procederà all’accertamento della
    conoscenza della lingua inglese e della conoscenza delle tecnologie informatiche più diffuse. 

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